工伤鉴定没评上等级怎么要求赔偿

1.工伤鉴定未评上等级也可获赔偿。工伤职工虽未评定等级，但仍可就治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等要求赔偿。在停工留薪期，原工资福利待遇不变。
2.赔偿支付主体按情况而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，上述费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。
3.赔偿协商及维权途径。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定未评上等级，劳动者并非得不到赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用等一系列费用，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付。比如在工伤治疗中，药物、检查以及康复训练的费用都在赔偿范围内。
（2）停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这保障了劳动者在工伤治疗期间的基本生活收入。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
（4）赔偿事宜可先由劳动者与用人单位协商，协商不成可通过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

提醒：
劳动者遇到此类情况应及时收集保留相关票据等证据。不同工伤情况对应赔偿不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）即使工伤鉴定未评上等级，劳动者仍可获赔相关费用，包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位承担。
（四）劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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1.工伤鉴定未评上等级也能索赔。治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发放。
3.若单位未缴工伤保险费，上述费用由单位承担。
4.劳动者可先与单位协商赔偿，协商无果可申请仲裁，对仲裁不服可起诉。
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结论：
工伤鉴定未评上等级也能要求赔偿，费用支付主体根据单位是否缴纳工伤保险而定，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
依据《社会保险法》，即便工伤鉴定未评上等级，劳动者仍有赔偿权益。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用就由用人单位承担。这保障了劳动者在工伤后的合法权益。当遇到赔偿问题时，劳动者可先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。如果大家在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。