劳动能力鉴定是否需复查

法律分析：
（1）劳动能力鉴定在特定情形下需复查。工伤职工劳动能力鉴定结论作出1年后，若工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化，可申请复查鉴定，这是因工伤职工伤情可能随时间改变。
（2）复查鉴定意义重大，能保障各方合法权益，让补偿和待遇更贴合实际情况。
（3）单位或职工对初次鉴定结论不服时，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，不过这与复查鉴定不同。

提醒：
申请劳动能力复查鉴定要注意时间节点。不同情况对应不同鉴定程序，建议遇到复杂问题时咨询专业人士进一步分析。
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1.劳动能力鉴定在特定情形下确实需要复查。工伤职工劳动能力鉴定结论作出1年后，若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变，可申请复查鉴定，这是因工伤职工伤情会随时间改变。复查鉴定能保障各方合法权益，让补偿和待遇更贴合实际情况。
2.若单位或职工对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，不过这与复查鉴定不同。
3.建议工伤职工及相关方关注伤情变化，及时在规定时间内提出复查鉴定申请。单位和职工要清楚再次鉴定和复查鉴定的区别，避免混淆。相关部门应加强对劳动能力鉴定政策的宣传，确保各方能正确行使权利。
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结论：
工伤职工劳动能力鉴定结论作出1年后，相关主体认为伤残情况变化可申请复查鉴定；对初次鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定，但这不是复查鉴定。
法律解析：
根据规定，考虑到工伤职工伤情会随时间改变，在劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构若认为伤残情况有变化，能申请复查鉴定，这样能保障各方合法权益，让补偿和待遇更贴合实际。而若单位或职工对初次鉴定结论不服，需在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，此程序与复查鉴定不同。如果在劳动能力鉴定等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。
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（一）对于工伤职工及其近亲属、所在单位或者经办机构，在工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若发现伤残情况有变化，应及时收集相关能证明伤残变化的医疗诊断等资料，向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

（二）若单位或职工对初次鉴定结论不服，需在收到该鉴定结论之日起15日内，准备好相关材料向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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1.劳动能力鉴定在特定情况下要复查。工伤职工鉴定结论作出1年后，其本人、近亲属、单位或经办机构觉得伤残情况有变，就能申请复查鉴定，毕竟伤情会随时间改变。
2.复查鉴定能保障各方权益，让补偿和待遇更贴合实际。
3.若对初次鉴定结论不服，单位或职工可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这与复查鉴定不同。