某某7岁在台球厅当助教可以举报台球厅吗上6天不接工资

17岁在台球厅工作且未获工资，可举报台球厅。
分析：根据劳动法，17岁属于未成年工，应受特殊保护。台球厅若雇佣未成年工且拖欠工资，违反了未成年人保护法和劳动法相关规定。此行为不仅损害未成年工权益，也破坏了劳动市场秩序。
提醒：若台球厅持续拖欠工资，或存在其他严重违法违规行为，如强迫劳动、超时加班等，表明问题已较为严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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具体操作：
1）协商阶段：与台球厅负责人沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资，并指出雇佣未成年工的违法性，要求其纠正。
2）举报阶段：收集相关证据，如工作记录、工资条、雇佣合同等，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明情况并提供证据。
3）法律援助阶段：若协商和举报均未能解决问题，可咨询律师，了解法律途径和诉讼程序。在律师的指导下，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求台球厅支付工资并承担相应法律责任。在整个过程中，应保持冷静，依法维权。
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处理方式：
从法律角度，面对台球厅雇佣未成年工及拖欠工资的问题，常见的处理方式包括：1）与台球厅协商，要求支付应得工资并纠正违法行为；2）向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理；3）若协商无果且举报未能解决问题，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：应根据实际情况选择处理方式。若台球厅态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时向劳动监察部门举报；若问题复杂且难以解决，应寻求专业法律援助。
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