农民工上班欠薪怎么讨回最有效

结论：
农民工被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、借助工会和媒体等方式有效讨薪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被欠薪时，与用人单位协商是解决问题的第一步，保留协商证据有助于后续维权。若协商不成，向劳动监察部门投诉是一种有效途径，提供相关材料能帮助其准确处理。劳动争议仲裁则是重要的法律程序，需在规定时间内提出。对仲裁结果不服还能向法院起诉。工会组织可发挥协调作用，媒体舆论监督也能给用人单位形成压力。若在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律程序不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据可在后续维权中作为有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的行政途径，准备好相关材料能让劳动监察部门更好地开展工作，责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定时间内提出，仲裁是具有法律效力的解决方式。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步维护自身权益。
（5）工会组织和媒体舆论监督也能从不同角度助力讨薪，增加讨薪成功的可能性。

提醒：
讨薪过程中要注意保留各类证据，且不同案件情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。
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农民工被欠薪，可通过以下方式讨薪：
与用人单位协商，保留好聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
申请劳动仲裁，要在知道权利受侵害之日起一年内提出。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
也可通过工会协商或借助媒体监督。
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农民工被欠薪可通过多种有效途径讨薪。与用人单位协商是首要选择，过程中要保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.协商时要冷静理智，保留证据以防后续需要。
2.准备投诉材料时务必齐全，保证能清晰证明劳动关系和欠薪事实。
3.申请仲裁和起诉要留意时间节点，避免错过维权时效。
4.可借助工会组织和媒体舆论的力量，增加讨薪的成功率。
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（一）与用人单位协商，保留协商证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）通过工会组织协商追讨，或借助媒体舆论监督。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。