本人是1969年12月6日入伍的，退休工龄能否算一年？

在计算退休工龄时，1969年12月6日入伍的情况，这一个月通常是会算入工龄的。

按照国家相关规定，军人的服现役年限计算为工龄，入伍、退伍时间按照实际服役起止时间确定，精确到月。也就是说，从你入伍当月开始就会计入工龄计算。你1969年12月入伍，这12月是会计入工龄时长的，到后续核算退休工龄时，会累计计算这一个月的时间，在达到退休条件办理退休手续时，该月时间也会纳入到整个工龄计算体系里参与养老金待遇等相关核算。

不过，具体在不同地区办理退休时，可能在工龄认定和计算的操作细节上存在一定差异，建议你在临近退休时向当地社保部门或者退役军人事务部门进行详细咨询，以确保你的工龄计算准确无误。
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退休工龄计算需依据具体规定，通常入伍时间可计入。
分析：根据相关政策，军人在服役期间的年限通常可以计入工龄，用于计算退休金等福利。具体到你的情况，1969年12月6日入伍，如果服役期间无间断，该时间段应被计入工龄。但需注意，不同地区的具体执行政策可能有差异。
提醒：若退休金计算中未包含此段入伍时间，或计算结果与实际不符，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 查阅相关政策文件，明确工龄计算的具体规定和适用条件。
2. 准备个人入伍、退役等相关证明材料，前往当地退役军人事务部门或社保机构咨询，了解个人工龄计算情况。
3. 若发现计算结果有误或政策执行不当，可提出异议，要求重新计算或解释政策依据。
4. 若协商无果，可考虑寻求法律援助，由律师协助准备行政诉讼材料，向人民法院提起诉讼，要求维护个人合法权益。
5. 在诉讼过程中，保持与律师的沟通，配合律师收集证据，确保案件顺利推进。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地退役军人事务部门或社保机构，了解具体政策规定和计算方法；二是若对官方答复有疑问或不满，可寻求法律援助或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
选择方式：
选择哪种处理方式需根据具体情况判断。若对政策理解清晰，仅需确认计算细节，可直接咨询相关部门。若涉及复杂法律争议，建议寻求专业律师协助。
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