2023年拖欠本人奖金1万，2024年拖欠奖金2万，克扣工资1.8万

公司拖欠奖金和克扣工资是违法的。你可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，与公司协商解决。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付2023年拖欠的1万奖金、2024年的2万奖金及1.8万被克扣工资，还可主张相应赔偿。
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您若通过劳动局劳动监察投诉用人单位拖欠奖金，需准备劳动合同、工资条、奖金发放记录等证明劳动关系及奖金拖欠情况的证据。具体流程为：先向劳动监察部门提交书面投诉材料，说明用人单位拖欠奖金的事实、理由及诉求；劳动监察部门将进行调查核实，若属实，会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，您可依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，申请法院强制执行。
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除投诉和仲裁外，若用人单位拖欠奖金、克扣工资行为严重，构成犯罪，您还可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，若用人单位有工会，也可向工会反映情况，寻求帮助。具体操作需根据具体情况选择最合适的途径。
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从法律角度，用人单位拖欠奖金和克扣工资，您无需承担任何费用。相反，用人单位需承担支付奖金、补发工资的责任。若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。您有权要求用人单位依法履行支付义务，维护自身合法权益。
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