职务侵占600万多怎么处罚

（一）若涉及职务侵占600万多这种数额巨大的情况，对于犯罪嫌疑人来说，如果尚未被发现犯罪行为，主动向司法机关投案并如实供述罪行，构成自首，这样在量刑时可从轻或减轻处罚。
（二）积极配合司法机关，退赃退赔全部或部分侵占的财物，争取获得单位的谅解书，法院在量刑时会酌情从轻处罚。
（三）如果存在立功表现，例如揭发他人犯罪行为等，也能对量刑起到积极作用。
（四）对于司法机关而言，要全面审查犯罪嫌疑人是否存在累犯等加重情节，若存在则应在法定量刑幅度内从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占600多万属数额巨大，按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、坦白情节，或积极退赃退赔获谅解，可从轻处罚；有累犯等加重情节，则会从重处罚。
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结论：
职务侵占600万多属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，法院量刑会综合多因素判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。当职务侵占数额达到600万多时，就符合数额巨大情形。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑诸多因素。存在自首、立功、坦白情节，或者积极退赃退赔取得谅解的，可能会从轻或减轻处罚；若有累犯等加重情节，则可能从重处罚。所以，最终量刑要结合案件具体情况确定。如果遇到涉及职务侵占的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占600万多属于数额巨大，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过法院量刑是综合考量的。
2.若存在自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔并取得谅解，可从轻处罚，自首还能减轻处罚。相反，若有累犯等加重情节，会在法定量刑幅度内从重处罚。
3.对于涉案人员，建议主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚；积极配合调查，将侵占的财物及时退赃退赔，尽力取得受害单位的谅解。对于企业而言，要完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，预防此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占600多万属于数额巨大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑是个综合考量的过程。存在自首、立功、坦白等情节时，法律给予从轻或减轻处罚的机会。积极退赃退赔并取得谅解，也可酌情从轻处罚。
（3）然而，如果存在累犯等加重情节，就会在法定量刑幅度内从重处罚，意味着可能会被判处相对更重的刑罚。

提醒：涉嫌职务侵占时，应尽快自首并积极退赃退赔。不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律人士。