公司诈骗但已经辞职了属于犯罪中止吗

1.辞职不一定构成犯罪中止。犯罪中止要求在犯罪过程中自动放弃犯罪或有效防止犯罪结果发生。在公司诈骗案件里，员工辞职时若诈骗行为未完成，且员工主动放弃继续参与并积极采取措施阻止诈骗结果发生，像向公司或相关部门反映、协助挽回损失等，可认定为犯罪中止。
2.若员工只是单纯辞职，没有阻止诈骗行为继续和结果发生，则不能认定为犯罪中止。
3.虽然单纯辞职不构成犯罪中止，但对量刑有一定影响，可作为从轻情节考虑。
4.最终员工是否构成犯罪及具体量刑，要结合案件事实、员工参与程度等多方面因素判定。建议员工在意识到公司存在诈骗行为时，及时主动停止参与，并积极采取措施防止危害结果扩大，以争取更有利的法律评价。
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法律分析：
（1）犯罪中止有严格的定义，即在犯罪过程中自动放弃犯罪或自动有效防止犯罪结果发生。在公司诈骗案件里，员工辞职的情况需具体分析。
（2）若员工辞职时诈骗行为未完成，且主动放弃继续参与，并积极采取如向公司或相关部门反映、协助挽回损失等措施有效阻止诈骗结果发生，此时可认定为犯罪中止。
（3）要是员工仅仅是单纯辞职，没有阻止诈骗行为继续实施和结果发生，就不能认定为犯罪中止。
（4）虽然单纯辞职不能构成犯罪中止，但在量刑时可作为从轻情节考虑。最终定罪和量刑要结合案件事实、员工参与程度等因素来判定。

提醒：
公司员工涉及诈骗时，辞职处理需谨慎。若参与其中，应积极阻止犯罪结果发生才可能认定犯罪中止。不同案情处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若员工想构成犯罪中止，在辞职时诈骗行为未完成的情况下，要主动放弃继续参与犯罪，并且积极采取有效措施阻止诈骗结果发生，例如向公司或者相关部门反映诈骗情况，协助挽回被害人的损失。
（二）若只是单纯辞职，没有阻止诈骗行为继续和结果发生，虽不构成犯罪中止，但在量刑时可作为从轻情节考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十四条规定，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
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1.辞职不一定算犯罪中止。犯罪中止是指在犯罪时主动放弃犯罪，或有效防止犯罪结果出现。
2.公司诈骗时员工辞职，若诈骗未完成，员工主动放弃且有效阻止结果发生，如反映情况、协助挽回损失，可认定犯罪中止。
3.单纯辞职未阻止犯罪，不算犯罪中止，但辞职对量刑有影响，可从轻处罚。
4.最终定罪量刑，要结合案件事实和员工参与程度判断。
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结论：
辞职不必然构成犯罪中止，公司诈骗中员工辞职是否构成犯罪中止需看其是否主动放弃并有效阻止结果发生，辞职对量刑有一定影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，犯罪中止要求在犯罪过程中，自动放弃犯罪或自动有效防止犯罪结果发生。在公司诈骗情形里，若员工辞职时诈骗未完成，且主动放弃继续参与并积极阻止诈骗结果，像向公司或相关部门反映、协助挽回损失等，可认定为犯罪中止。若单纯辞职，未阻止诈骗行为和结果发生，则不能认定。虽然单纯辞职不算犯罪中止，但可作为量刑时的从轻情节。最终判定是否犯罪及量刑，要结合案件事实、员工参与程度等。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。